Как научиться много зарабатывать и достигать поставленных целей: 5 новых книг о бизнесе и саморазвитии

Как заработать на блоге, даже когда неизвестна судьба любимой соцсети, почему «самозванцы» работают больше других, а «уточки» всегда ноют, и как оставаться на плаву, когда все вокруг в панике? Рассказываем о пяти книгах, которые помогут посмотреть на бизнес и саморазвитие с нетривиальных ракурсов.
Как научиться много зарабатывать и достигать поставленных целей: 5 новых книг о бизнесе и саморазвитии

«Зоопарк в твоей голове. 25 психологических синдромов, которые мешают нам жить»

«Нарцисс», «самозванец», «контрол фрик» и другие «спасатели»: это путеводитель по распространенным психологическим синдромам современного городского человека. Его написали самые популярные эксперты современности: психолог Михаил Лабковский, автор мегабестселлера «К себе нежно» психолог Ольга Примаченко, бизнес-коуч Татьяна Мужицкая, эксперт журнала Psychologies Елена Садова и другие. Один синдром — один эксперт, который о нем рассказывает. Книга поможет разглядеть те самые грабли и убрать их со своей дороги, познакомит поближе с собой и близкими.

РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ

«КиберДед знает. Инструкция по процветанию в турбулентные времена от ветерана отечественной интернет-разведки»

Разглядеть новые возможности в беспросветной ситуации, сопоставить с ними свои желания, продумать план, действовать. Это краткий ответ на вопрос, как выбраться из кризиса. А подробные инсайты — в книге человека, который не просто выплывал из кризисов, но и сумел на них заработать. Знакомьтесь: Андрей Масалович — автор ютуб-канала «Кибердед», президент консорциума IT-компаний России «Инфорус», стипендиат РАН «Выдающийся ученый России», кандидат физико-математических наук. Его книга научит извлекать максимум пользы из любой непредвиденной ситуации и оставаться на плаву, когда все вокруг в панике.

РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ
РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ

«Первая в мире книга про reels. Как бесплатно продвигаться в соцсетях с помощью вертикальных видео»

В среднем, люди тратят 2 часа 27 минут в сутки на соцсети. Многим знакомо чувство вины после долгого залипания в интернете — столько времени пропало даром! Но это время можно монетизировать, если подойти к делу с умом. Как же зарабатывать там, где все теряют время? Телеведущий, основатель школы телевидения «Телешко» Руслан Фаршатов и блогер-миллионник Кирилл Артамонов предлагают делать это с помощью reels и stories — коротких видео не дольше 30 секунд, лучшего инструмента для роста без финансовых вложений. Из «Первой в мире книги про reels» вы узнаете, какую роль видео играют в современном маркетинге, как правильно их создавать и использовать, что делать, чтобы конвертировать количество подписчиков в прибыль.

РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ
РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ

«Игры с разумом. Принципы оптимального мышления для бизнеса, карьеры и личной жизни»

Играть на гитаре, печь блинчики, торговаться и принимать важные решения — за что ни возьмись, нужен навык. Для того чтобы план — деловой или личный — всегда приводил в нужную точку, тоже потребуется навык —стратегического мышления. Приемам, которые помогут прокачать это умение, и посвящена книга Альберта Сафина — психолога и бизнес-тренера, чей ютуб-канал смотрят 340 тысяч человек. Сафин поделился методиками и упражнениями, которые помогут стать продуктивнее, повысить уровень дохода, научиться планировать и распоряжаться своим временем, полюбить работу и получать от нее удовольствие.

РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ

«Голодные псы. Роман-тренинг о преодолении личностных и корпоративных кризисов»

Как вывести компанию из тупика, поставить новые бизнес-цели и собрать команду, где каждый сотрудник будет давать максимум пользы? Эксперт по развитию персонала, один из 25 лучших бизнес-тренеров России Алексей Слободянюк предлагает разобраться с этими задачами с помощью романа-тренинга «Голодные псы». В динамичный и увлекательный сюжет романа заложены типичные ситуации, которые происходят в каждой компании. А также встроены рекомендации, как выбирать внешнего бизнес-консультанта, как назначать сотрудников на должности, где они реализуют себя, как проводить стратсессии, вовлекать персонал в достижение целей компании и многое другое.

РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ