Учитывая последние научные данные об эффективности дневного сна и связь между продуктивностью и отдыхом, специалисты считают, что компаниям давно пора использовать короткий дневной сон на работе.
Многие компании разрешают сотрудникам спать на работе. Ученые считают, так должно быть везде

Доктор Мэтти Тома, доцент группы поведенческих наук Уорикского университета, сказала, что ее собственное исследование, проведенное среди городских работников с низким доходом в Индии, показало, что получасовой дневной сон повышает внимание, самочувствие и продуктивность.
Профессор Сара Медник из департамента когнитивных наук Калифорнийского университета в Ирвайне согласилась с этим. «Мы люди, лишенные сна, что делает нас более склонными к несчастным случаям на работе, более низкому уровню креативности и концентрации, а также более высокому уровню раздражительности», — сказала она.
Сон выгоден всем!

Ученые отмечают, что предприятия, предоставляющие место для отдыха, сократят затраты, связанные с потерей времени и ошибками, связанными с усталостью. Это также даст вышестоящему руководству возможность осознать проблемы, связанные с культурой работы в режиме 24/7, и предложить решения, которые побуждают работников заботиться о себе на работе и вне ее, что имеет большое значение с точки зрения удержания персонала.
Некоторые компании уже внедрили возможность дневного сна сотрудников: Google представила Sleep pods еще в 2014 году, а такие компании, как Nike и Ben&Jerry's, представили своим сотрудникам комнаты для сна.
Эта практика была даже принята Национальной службой здравоохранения, и все большее число больниц внедряют капсулы для сна для персонала, чтобы помочь им больше и качественнее отдыхать.