Ученые из Университета Бат проследили за 147 американскими семьями с детьми и пришли к неожиданному выводу. Оказалось, инициатива в быту напрямую влияет на то, как человек справляется с профессиональными вызовами. Так, перераспределение домашних обязанностей, новые графики ухода за детьми или домашние зоны без гаджетов — не только повышают комфорт в семье.
Ученые связали порядок в семье и успех на работе! Вот как это работает
Творческий подход к домашним обязанностям может стать ключом к большей продуктивности на работе. На это указало новое исследование. Так, сотрудники, «активно перестраивающие семейные процессы», эффективнее решают задачи в офисе.
Unsplash
Порядок дома помогает развить гибкость и креативность в работе.
Как порядок в семье может улучшить успех на работе
- Исследование длилось 6 недель и охватило пары, в которых оба партнера работали полный день.
- В понятие «порядка в семье» вошли разные изменения и действия по поддержке партнера: от совместных календарей до «домашних совещаний» по распределению задач.
- Выяснилось: те, кто сознательно менял что-то в семейной рутине становились увереннее и спокойнее.
В целом собранность человека дома отражалась на способности адаптироваться и предлагать нестандартные решения в офисе.
Участники, которые внедряли дома элементы стратегического обновления (новые схемы заботы о пожилых родственниках или организация рабочих зон) легче справлялись со стрессом.
Так, стратегический подход в разных сферах помогал сохранять высокую вовлеченность в делах семейных и офисных.
Креативность дома
Ученые назвали описанное явление «домашней креативностью» — способностью гибко реагировать на внешние изменения и совместно искать решения.
- Профессор Ясин Рофканин подчеркнул: в условиях гибридной занятости уже нет четкой границы между домом и работой.
- Значит, работодателям стоит учитывать личный контекст сотрудников, а также поддерживать развитие навыков, связанных с управлением временем и семейными задачами.
По мнению авторов исследования, среди эффективных мер для развития стратегического подхода — коучинг, гибкий график, помощь с уходом за детьми и психологическая поддержка.