За последние десятилетия доходы мужчин с высшим образованием практически застопорились, в то время как женщины в аналогичной категории добились заметного роста. Эксперты отмечают: «мужские отрасли» вроде технологий и бизнеса переживают спад, а «женские сферы» — здравоохранение и образование — продолжают расти.
Эксперты: мужчины-зумеры будут зарабатывать меньше девушек


Почему мужчины теряют позиции на рынке труда
Анализ Бюро переписи США и Бюро статистики труда показывает: с 1991 года совокупный рост зарплат у мужчин с дипломом бакалавра и выше замедлился. А вот как у женщин наблюдается противоположная тенденция.
- Несмотря на то что мужчины в среднем все еще зарабатывают больше, их преимущество уменьшается.
- Особенно заметна стагнация в высокооплачиваемых, традиционно «мужских секторах» — технологиях и профессиональных услугах.
В то же время здравоохранение и образование продолжают набирать обороты, создавая тысячи новых рабочих мест. В августе 2025 года именно эти отрасли компенсировали сокращения в других сферах экономики в США.
Западные эксперты отмечают, что молодые мужчины становятся первыми, кто сталкивается с новым порядком: уровень их занятости ниже, чем у женщин с тем же уровнем образования, а вероятность безработицы выше.
Некоторые экономисты связывают это с несколькими факторами.
- Во-первых, внедрение искусственного интеллекта сокращает количество стартовых должностей в офисах.
- Во-вторых, культурные барьеры мешают мужчинам переходить в отрасли, где зарплаты растут, но профессии традиционно считаются «женскими».
- Так, доля мужчин среди школьных учителей упала с 30 % в 1987 году до 23 % в 2022 году.
Некоторые американские штаты уже запускают программы по привлечению мужчин в образование.
Параллельно часть молодых мужчин выбирает профессиональное образование, открывающее путь в менее уязвимые для кризиса сферы.
Текущие изменения демонстрируют разворот в сторону профессий, связанных с уходом, обучением и социальной поддержкой. Новая экономика требует новых подходов. Так, от того, насколько мужчины адаптируются к этим реалиям, будет зависеть их будущее положение на рынке труда.