Согласно исследованию индекса процветания компании Intuit, поколение Z ставит опыт выше денег и возглавляет так называемую волну мягких сбережений. «Мягкие сбережения — это ответ мягкой жизни на финансы. Мягкая жизнь — это образ жизни, который предполагает комфорт и низкий уровень стресса, отдавая приоритет личностному росту и психическому здоровью», — говорится в докладе специалистов. «Молодое поколение ценит баланс», — комментирует Райан Викторин, финансовый консультант FIDELITY INVESTMENTS.
Зумеры не надеются на пенсию! Вот как молодежь готовится к старости
Для большинства людей цель жизни — усердно работать, экономить деньги и досрочно выйти на пенсию. Однако среди молодых работников зарождается тенденция «мягких сбережений», бросающая вызов традиционному образу мышления.
Unsplash
Как готовиться к пенсии
В докладе компании Intuit отмечается: подход к инвестированию и личным финансам представителей поколения Z, родившихся после 1997 года, является «более мягким», чем у других поколений. Это означает, что молодые инвесторы склонны вкладывать свои деньги в дела, отражающие их личные взгляды: они также ищут эмоциональную связь с брендами и профессионалами, с которыми решаются на сотрудничество, — пояснила Лиз Келер, один из руководителй подразделения BlackRock по консультированию по вопросам благосостояния в США.
Согласно отчету Intuit, трое из четырех представителей поколения Z предпочитают иметь лучшее качество жизни, чем дополнительные деньги. По мере того, как молодые люди выходят на рынок труда, они ставят перед собой новые финансовые приоритеты: «Молодое поколение ценит баланс между традиционной суетой, направленной на сохранение каждой копейки, и использованием части своего дополнительного дохода, чтобы наслаждаться жизнью здесь и сейчас», — говорит Райан Викторин.
- Выход на пенсию – это грандиозный финал для большинства людей. Однако многие обеспокоены тем, что они вообще не смогут выйти на пенсию. Отчет компании Blackrock показывает, что в 2023 году только 53% работников в США верят, что выйдут на пенсию и будут вести тот образ жизни, который им хочется.
Проблемы зумеров
Отсутствие пенсионных доходов, опасения по поводу волатильности рынка и высокая инфляция были одними из причин отсутствия уверенности в выходе на пенсию среди сотрудников в США. «Тратить деньги на вещи, которые действительно делают вас счастливыми, это здорово... [но] люди должны удовлетворять свои краткосрочные потребности и не сбиваться с пути достижения своих долгосрочных целей, прежде чем тратить деньги свободно», — считают западные эксперты.
- Так, двое из трех представителей поколения Z не уверены, будут ли у них когда-нибудь достаточно денег, чтобы выйти на пенсию. Традиционно выход на пенсию влечет за собой уход с работы навсегда. Однако эксперты обнаружили, что само определение выхода на пенсию также меняется от поколения к поколению.
Около 41% представителей поколения Z и 44% миллениалов — тех, кому сейчас от 27 до 42 лет — много вероятнее захотят заниматься той или иной оплачиваемой работой после выхода на пенсию. Это выше, чем у 31% опрошенных представителей поколения X (родившихся в период с 1965 по 1980 год) и 21% бэби-бумеров (родившихся в период с 1946 по 1964 год), — говорится в отчете Трансамериканского центра пенсионных исследований.