Электротатуировка, отслеживающая уровень стресса, и биоуголь для сокращения выбросов на фермах: главные новости сегодня

Главные новости 5 декабря: почему у сосулек бывает волнистая или гладкая поверхность и как электротатуировка отслеживает уровень стресса.
Электротатуировка, отслеживающая уровень стресса, и биоуголь для сокращения выбросов на фермах: главные новости сегодня
nature.com

Создана электротатуировка, которая может определить уровень стресса человека

Исследователи из Техасского университета в Остине и Техасского университета A&M совместили новую технологию электронной татуировки (e-tattoo) с типом мониторинга, известным как регистрация электродермальной активности. Ученые создали электронную татуировку на основе графена, которая прикрепляется к ладони, почти невидима и подключается к смарт-часам. Система способна считывать эмоциональное состояние человека и уровень его нервозности.

РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ

Физики объяснили, почему у сосулек бывает волнистая или гладкая поверхность

Физики из Университета Торонто показали, почему некоторые сосульки имеют волнистую поверхность, а у других поверхность ровная и гладкая. Оказалось, что главное отчего зависит структура сосульки — это количество примесей в замерзающей воде.

Разработан биоуголь, который поможет в 5-6 раз сократить выбросы метана на молочных фермах

Исследование, проведенное учеными Калифорнийского университета в Мерседе, показало, что выбросы метана на молочных фермах можно сократить на 84%. Для этого при компостировании навоза к нему надо добавить немного разработанного исследователями биоугля. Это вещество, похожее на древесный уголь, которое также получается сжиганием органических материалов без доступа воздуха.

РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ

Исследование: ваше лицо заставляет других людей делать поспешные выводы о вас

Японские ученые провели серию онлайн-исследований с участием более 300 участников. Результаты показали, что люди склонны делать выводы о других по одному только выражению лица. При этом некоторые люди выносят только крайние суждения (как положительные, так и отрицательные). Это сохранялось даже тогда, когда учитывались возраст, пол и этническая принадлежность участников. По мнению исследователей, эти предрассудки зачастую становятся причиной отказа при приеме на работу.