«Комната изгнания»: как японские компании заставляют лишних сотрудников увольняться без выплаты им пособий

Во всем мире крупные (и не очень) компании ищут самых хитрые и тонкие способы избежать выплаты полной компенсации уволенным сотрудникам. Однако наверняка мало кому удавалось переплюнуть в этом фирмы из Японии и их так называемые «комнаты изгнания».
«Комната изгнания»: как японские компании заставляют лишних сотрудников увольняться без выплаты им пособий
Pixabay

Хитрый и жестокий способ избавиться от ненужных сотрудников

Уволить сотрудника в Японии – задача не из простых. Крайне строгое трудовое законодательство страны заставляет компании держать людей на рабочих местах вплоть до их выхода на пенсию. Иначе – крупный штраф и выплата компенсации уволенному.

РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ

Однако многие фирмы нашли хитрый и довольно жестокий способ избежать выплат...

«Комнаты изгнания»

До недавнего времени некоторые японские компания, в том числе Sony, Toshiba и Panasonic, использовали «комнаты изгнания», чтобы заставить сотрудников уйти с работы.

Комнаты изгнания – это чаще всего отдел (или буквально комната), в которую переводят лишних/ненужных сотрудников. Там им дают самую бесполезную и скучную работу, пока те не впадут в уныние или депрессию настолько, чтобы уволиться по собственному желанию.

Стресс на работе
Pixabay
РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ

Согласно отчетам, работа в «комнатах изгнания» может включать в себя просмотр телевизора в течение полного восьмичасового рабочего дня в поисках «неправильных кадров». Сотрудников также могут заставить просто просматривать записи с камер видеонаблюдения.

Конечно, ни одна компания напрямую не признается в подобном давлении на «лишних» сотрудников. Именно поэтому «комнатам изгнания» дают более безобидные и креативные названия, вроде «Центр развития человеческих ресурсов» или «Отдел развития карьеры».

Кстати, ранее мы рассказывали о том, как удачная игра в гольф в Японии может обернуться настоящим кошмаром. Подробнее об этом в нашем материале.