Переутомление нарушает функции мозга: сколько часов в неделю можно работать

Часто перерабатываете? Ученые выяснили, что это может не только привести к эмоциональной нестабильности, но и к физическим изменениям мозга. И чем больше вы будете думать, решая рабочие задачи, тем хуже станут ваши когнитивные способности, хотя всегда казалось, что все наоборот.
Татьяна Афонина
Татьяна Афонина
Редактор Techinsider.ru
Переутомление нарушает функции мозга: сколько часов в неделю можно работать
Unsplash
52 часа работы в неделю – этого достаточно, чтобы наступило переутомление.

А оно вызовет ухудшение памяти и структурные изменения головного мозга – особенно в тех его долях, которые связаны с эмоциональной обработкой, мышлением и памятью.

РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ

Для исследования были отобраны 110 медицинских работников, из которых 78 человек имели обычный график, а 32 человека работали сверхурочно. Длительное наблюдение за клинической картиной каждого испытуемого и анализ данных МРТ показали, что переработка вызывает 19-процентное увеличение средней лобной извилины. И это не означает, что «мозгов становится больше».

уснул перед ноутбуком
Unsplash
РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ

Чтобы понять долгосрочные последствия переутомления и оценить конкретные изменения когнитивных функций и психоэмоционального состояния, понадобятся дополнительные исследования, но уже сейчас ученые обращают внимание на необходимость оптимизации рабочего времени и задач, поскольку с развитием удаленного формата работы и появлением всевозможных рабочих чатов большинство сотрудников компаний работает сверх положенной нормы.

РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ

Почему увеличивается рабочее время

Опрос, проведенный в Великобритании, показал, что около четверти работников работают сверх нормы. Более того, 44% опрошенных отметили, что такая культура поведения является нормой в их организации.

часы на руке
Unsplash
РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ

То есть изначально работодатель не озвучивает всех требований и ожиданий, но в итоге оказывается, что от тебя ждут «немного больше», чем прописано в договоре. Подобные ожидания можно сравнить в пресловутым «мелкий шрифтом», на который сразу никто не обращает внимания.

В результате работникам приходится постоянно быть на связи, проверять рабочую почту и выполнять определенные задачи даже в выходные дни, не имея возможности полноценно отдохнуть. Это не только приводит к выгоранию, но и выливается в разного рода заболевания, поэтому, как отметили исследователи, необходимо принимать срочные меры для борьбы с такой «эпидемией».