РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ

В России ради женщин будут бороться со «стеклянным потолком» и «липким полом»

Министерство труда РФ сообщило о начале разработки стратегии гендерного равенства в сфере труда, которая будет распланирована до 2030 года. Но при чем тут пол и потолок? Дело в возможностях заработка для женщин.
В России ради женщин будут бороться со «стеклянным потолком» и «липким полом»
unsplash.com

Все чаще роль женщин в обществе подвергается пересмотру. Так, полноценно голосовать на выборах женщины смогли только в XX веке

Министерство труда заявило, что в ближайшие годы будет бороться против «стеклянного потолка» и «липкого пола». Это значит, что учреждение разрабатывает национальную стратегию по обеспечению гендерного равенства в России, которая будет направлена на реализацию принципов равных прав и свобод полов, повышение экономической независимости и политической активности — для женщин.

РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ

Преодоление стереотипных представлений о социальных ролях женщин происходит под руководством замминистра труда и соцзащиты Ольши Баталиной, как сообщается в СМИ.

unsplash.com

Российские возможности 

Предполагается, стратегия сможет отразить приоритеты женщин в среднесрочном периоде. Материалы Минтруда, с которыми ознакомились журналисты, включают в себя около десяти различных направлений.

РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ
РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ

Занятость женщин на рынке труда 

Министерство будет помогать россиянкам преодолевать сегрегацию в сфере труда, благодаря использованию гибких форм занятости (например, дистанционной), и в целом увеличивать конкурентноспособность девушек.

unsplash.com

Именно тут и возникли «стеклянный потолок» и «липкий пол», которые собираются преодолевать в ближайшем будущем. Первое — неосязаемые и формально не существующие границы, которые мешают двигаться по карьерной лестнице. Второе — задержка на нижней позиции в служебной иерархии. 

РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ

Женское лидерство 

Другие блоки национальной стратегии Минтруда в пользу женщин предполагают:

  • Расширение участия в сфере предпринимательства и в общественно-политической жизни;
  • Создание условий для получения должного образования и сохранения здоровья;
  • Продвижение лидерства и профилактика социального неблагополучия;
  • Борьба с ситуацией «высокая занятость — низкая зарплата»;
  • Обеспечение баланса в системе «дом, семья — работа».
Загрузка статьи...